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華爾街公司努力控制成本,有些公司今年的獎金可能減半

華爾街公司努力控制成本,有些公司今年的獎金可能減半

Prarthana Prakash 2022-11-17
2021年的繁榮對金融從業者而言是短暫的。一項最新研究認為,有些從業者的年終獎金可能較一年前減少約一半。

2022年11月9日,紐約證券交易所(New York Stock Exchange)內的交易員。圖片來源:MICHAEL NAGLE—BLOOMBERG/GETTY IMAGES

去年,華爾街銀行業從業者領到了自2008年金融危機以來最豐厚的獎金,創下歷史紀錄。今年如何?獎金將縮水。

2021年的繁榮對金融從業者而言是短暫的。一項最新研究認為,有些從業者的年終獎金可能較一年前減少約一半。

薪酬咨詢公司Johnson Associates在11月15日發布的一份研究報告稱,從事股票和債券承銷的銀行業從業者的獎金可能比2021年減少40%至45%。

在對沖基金提供并購咨詢服務的從業者,獎金同樣會縮水,但幅度較小,約減少15%至20%。

就2021年超高的資產估值,Johnson Associates的總經理艾倫·約翰遜對路透社(Reuters)表示:“去年整個行業進入了泡沫。泡沫破滅,目前我們正在經歷‘宿醉’階段?!?/p>

有許多原因預示著銀行業從業者今年將受到影響。研究報告稱,并購交易經過2021年的繁榮之后,2022年開始減速,而融資活動低迷和投資組合公司估值下跌,意味著銀行和交易相關金融服務機構的利潤下降。

但并非所有金融業崗位的獎金都在下降。在固定收益產品交易和銷售領域,從業者2022年的獎金預計將比去年增長15%至20%。

然而,金融行業受到的影響不止在于獎金這一個方面。全世界的公司都飽受通脹的影響,許多公司為了削減成本選擇裁員或取消招聘計劃,增加了行業的不確定性。隨著華爾街交易下滑,美國一些規模最大的銀行已經開始裁員,以控制員工人數。

據美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)報道,高盛集團(Goldman Sachs)在今年9月最先開始裁員,上周,花旗集團(Citigroup)和巴克萊集團(Barclays)也紛紛效仿。據彭博社(Bloomberg)本月早些時候報道,摩根士丹利(Morgan Stanley)正考慮在亞洲投行部門進行裁員。(財富中文網)

翻譯:劉進龍

審校:汪皓

去年,華爾街銀行業從業者領到了自2008年金融危機以來最豐厚的獎金,創下歷史紀錄。今年如何?獎金將縮水。

2021年的繁榮對金融從業者而言是短暫的。一項最新研究認為,有些從業者的年終獎金可能較一年前減少約一半。

薪酬咨詢公司Johnson Associates在11月15日發布的一份研究報告稱,從事股票和債券承銷的銀行業從業者的獎金可能比2021年減少40%至45%。

在對沖基金提供并購咨詢服務的從業者,獎金同樣會縮水,但幅度較小,約減少15%至20%。

就2021年超高的資產估值,Johnson Associates的總經理艾倫·約翰遜對路透社(Reuters)表示:“去年整個行業進入了泡沫。泡沫破滅,目前我們正在經歷‘宿醉’階段?!?/p>

有許多原因預示著銀行業從業者今年將受到影響。研究報告稱,并購交易經過2021年的繁榮之后,2022年開始減速,而融資活動低迷和投資組合公司估值下跌,意味著銀行和交易相關金融服務機構的利潤下降。

但并非所有金融業崗位的獎金都在下降。在固定收益產品交易和銷售領域,從業者2022年的獎金預計將比去年增長15%至20%。

然而,金融行業受到的影響不止在于獎金這一個方面。全世界的公司都飽受通脹的影響,許多公司為了削減成本選擇裁員或取消招聘計劃,增加了行業的不確定性。隨著華爾街交易下滑,美國一些規模最大的銀行已經開始裁員,以控制員工人數。

據美國消費者新聞與商業頻道(CNBC)報道,高盛集團(Goldman Sachs)在今年9月最先開始裁員,上周,花旗集團(Citigroup)和巴克萊集團(Barclays)也紛紛效仿。據彭博社(Bloomberg)本月早些時候報道,摩根士丹利(Morgan Stanley)正考慮在亞洲投行部門進行裁員。(財富中文網)

翻譯:劉進龍

審校:汪皓

Wall Street bankers collected their biggest bonuses since the 2008 financial crisis last year and set a new record. This year? Not so much.

That 2021 boom was short-lived for finance workers, and they could be looking at year-end bonuses that are almost half of what they were before, according to a new study.

Bankers handling equity and debt underwriting are expected to receive bonuses that are 40% to 45% below 2021 levels, according to a study published on November 15 by Johnson Associates, a compensation consulting company.

Their counterparts at hedge funds that offer advice on mergers and acquisitions will also see their bonuses shrink, but by a bit less—around 15% to 20%.

“The industry was at a bubble level last year,” Alan Johnson, managing director of Johnson Associates, told Reuters about the sky-high asset valuations in 2021. “The bubble burst, and now we’re having a hangover.”

There are a few reasons that bankers are taking a hit this year. Merger-and-acquisition deals slowed down in 2022 following a boom in 2021, while sluggish fundraising activity and a fall in the valuation of portfolio companies meant lower profits for banks and deals-related financial services, according to the study.

Not all finance jobs will lose their usual annual bonuses, though—in fixed-income trading and sales, the bonuses are expected to climb 15% to 20% in 2022 compared with last year.

It’s not just bonuses that are taking the hit when it comes to the financial sector, though. With soaring inflation vexing companies across the world, many of them are laying people off or pulling back on hiring plans as a way to cut costs, adding to uncertainty in the industry. Some of the largest banks in the U.S. have already begun laying off their employees to manage headcount amid Wall Street’s deal slump.

Goldman Sachs was the first to begin laying off employees in September, and last week, Citigroup and Barclays followed suit, CNBC?reported. Morgan Stanley is contemplating cutting the headcount of its investment bankers in Asia, Bloomberg reported earlier this month.

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